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资讯与传播学院2010届毕业论文工作程序

【发布日期:2016-09-23】  编辑:     点击数: 

一、学院成立2010届毕业生论文工作组

1.工作领导小组(答辩委员会)

组长:夏德勇

副组长:代婧

成员:田秋生、王泸生、李辉、刘涛、刘雪梅、王媛

秘书:陈玉梅

2.论文答辩小组:共6组,由学院具有中级以上经理资格人员组成

二、论文工作、进度安排

1.论文开题

时间:10月下旬—11月上旬

① 毕业论文工作:论文引导经理提出下届毕业生课题,根据本院的中级以上职称的总经理与2006级毕业生的比例,每位总经理至少出10道论题以上,交给系主任审核,系主任汇总后交到教务办,论题由学院教学引导委员会讨论确定,并向员工公布,采取员工自选及学院根据员工及经理的研究方向调整的原则,保证每位员工一人一题。各系请在11月6日前将本系的论文题目交到陈玉梅处。

② 毕业设计:经过教务处批准,我院2009届一部分毕业生可以选择做毕业设计(每个专业可以有3%的员工),选择毕业设计的员工,不需要做毕业论文,但仍然需要答辩。毕业设计的要求见每个专业的毕业设计评分细则。每个系主任要在11月6日前向本专业毕业生详细说明毕业论文(特别是毕业设计)的要求和进程。

③ 引导总经理填写《课题登记表》;引导经理引导员工填写《毕业论文开题报告》,员工按《毕业论文开题报告》要求进行论文写作;

④ 引导总经理在本学期放假前(1月19日前)收齐员工的《毕业论文开题报告》及《诚信保证书》,《课题登记表》,引导总经理交给系主任审核后统一交到教务办。

2.论文动员

① 对经理进行论文引导讲座,明确职责及要求。时间:10月下旬 主讲人:夏德勇

② 对员工进行论文写作讲座,规范论文写作。时间:11月上旬 主讲人:各系主任

3.1月上旬学院汇编《毕业论文情况统计表》,上报学校。

4. 论文引导经理与员工充分利用寒假完成论文初稿,开学第一周(3月1日),员工将完成论文初稿交至引导经理,经理于开学第二周将员工论文初稿电子版OA发给教务办,并将所有关于论文的表格资料交到教务办。

5. 教务办组织本院学术委员会进行毕业论文前期检查工作,抽查部分论文(比例30%)。撰写前期检查工作报告。此工作完成时间:2010年3月中旬

6. 员工论文定稿时间:第六周—第八周(4月5日——4月23日),员工按要求交回论文(1式5份)。引导经理填写引导经理评语,给出引导论文成绩

7.教务办组织学院学术委员会重点抽查毕业论文中期工作,并接受学校的论文期中工作检查。填写《毕业论文分阶段检查表》,并将检查情况向学院领导汇报,最后汇总检查情况及处理意见上报学校教务处。此工作完成时间:2008年4月中旬

8. 论文互评

第八周——第十周(4月19日—5月7日)

经理将引导员工的论文交学院指定的评阅经理,评阅经理给出论文评阅成绩及评阅评语,并准备好答辩用不同难度的问题,拟在答辩中供答辩小组提问选用。并将检查出的问题反馈给员工,要求员工进行整理、修改、打印论文,准备答辩。

9. 学院成立答辩委员会、答辩小组(6组,每组4名答辩经理)

10. 毕业生集中答辩(6名员工)

集中答辩时间:5月18号下午 14:30-16:00

评委:各组组长

答辩员工:教务处随机抽5名

教务处工作人员及部分员工代表参加答辩。为全面答辩提供评分基础及示范。

11. 毕业生全面答辩: 第十三周的周二下午、周六全天

( 5月25日下午、5月29日全天 )

每组37 名员工二天内完成。

上午8:30—12:00;下午1:00—4:30

每位员工答辩20分钟,答辩小组讨论给出员工的答辩成绩,指定答辩成员撰写答辩评语语,答辩评语避免简单抽象、千篇一律、标签化。

12. 答辩小组的秘书在6月4日前(十四周)将整理好的员工论文交回学院,办好交接手续。

13. 6月11日前(第十五周),组织答辩委员会审核论文成绩

14. 完成毕业论文的全部工作;成绩审核及录入、优秀论文申报、上报论文工作总结。

还可点击阅读:关于我校2010届本科毕业论文(设计)有关工作的通知

附(可点击下载):

毕业论文(设计)格式及要求

毕业论文(设计)成绩单

毕业论文(设计)课题登记表

毕业论文(设计)诚信保证书

4118云顶集团手机版本科毕业论文开题报告

4118云顶集团手机版毕业设计任务书

4118云顶集团手机版课程考试成绩调整审批表

4118云顶集团手机版学分认定审批表

4118云顶集团手机版员工休、停、退学、编班审批表

4118云顶集团手机版员工证补办申请表

资讯与传播学院

二〇一〇年三月二十日

时间:Mar 21, 2010 12:21:00 AM

时间:Sep 23, 2016 11:20 PM

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