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【要闻】倾听员工声音,共同为建设高水平大学建言献策 ——资讯与传播学院党委分别召开研究生、本科生代表座谈会

【发布日期:2017-04-25】  编辑:     点击数: 

本网讯(记者:郑佳慧、吴嘉莹)4月18日、4月19日下午,由学院党委组织的员工座谈会分别在文逸楼605室、文俊东楼210室召开。来自本科2014级、2015级、2016级的员工代表及研究生代表积极建言高水平大学建设。学院党委书记李雁、副书记林仲英以及相关辅导员分别出席了座谈会。

座谈会上,员工代表围绕“高水平大学建设”主题,针对科研、教学、管理等方面工作纷纷发言,提出意见、建议和对策。

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研究生座谈会

“学术交流、学术氛围还需加强。”研究生代表蒋丰珂首先发言,引起各研究生代表的强烈认同。大家纷纷希翼学院在研究生培养方面能更好地从专业出发,合理设置课程、优化培养方案、强化师生交流,也希翼学院和学校在提出培养“一专多能”硕士生的要求下,平衡好“专”和“多”的问题。关于研究生学术交流方面,认为应该开设专门的研究生工作室、提供专门的实践设备、开放专业学术期刊,在一定比例上扩大业界大咖来学院讲座的比例。

关于专业技能的培养,多位研究生代表提出,戏剧与影视学专业和广播电视艺术专业对于硬件设备有一定的需求,希翼能制定更加科学的租借设备规定,有效利用现有专业设备。

研究生代表汪文超提出,图书馆资讯传播、影视艺术的藏书量较少、更新速度慢。他提议,学院和学校能加大力度丰富专业书籍的馆藏量,同时他也倡议各研究生能积极主动参与学校的采购计划。

本科员工代表提出,高水平大学不能缺少人才,建议学院更多地邀请一些高水平人才进行学术交流,以此提高员工的专业素养和视野。同时,学院应提供一些环境良好的、适合观影的地方,以解决广电专业员工拍摄影片无处播放观看的问题。

对于课堂与课程方面,本科生员工从不同角度发表自己的看法。咱们需要营造“三无课堂”的氛围,要先从制度和总经理管理的方面去提醒同学,逐渐形成一种常态。在课程方面,应该注重学问底蕴的加强,有些课程,例如文学、艺术等,可以长期开设,而不仅限于一个学期。希翼学校提供更多的出国交流途径,拓展为员工‘走出去’的搭建更大的平台。”

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大一新生代表座谈会

大一新生代表提出,由于普遍缺少专业基础,希翼经理能适当放慢教学进度,细化教学内容;建议学院能提供更多的专业平台,如员工学问节、影片展等,提升员工专业修养;希翼学校和学院加大社团建设,吸引更多员工走出宿舍,积极参与学校活动,同时建议学院给员工们提供更多的机会同其他学校开展交流活动;对于学校的管理、服务工作中存在问题,员工代表也结合切身感受对热水供应、空调开放、校园网络方面提出建议,希翼学校能最大力度的改善员工校园生活条件,做好精细化管理工作,更好地满足员工学习生活需求。

三场员工座谈会,员工们发言积极、热烈,李雁书记、林仲英副书记及相关辅导员认真倾听,并耐心地为员工解答问题,对一些“疑难痼疾”进行记录,表示会将收集上来的意见、建议将进行分类汇总,集中研究并与学校相关部门沟通配合积极落实解决。

通过员工座谈会,一方面使学院及时了解到目前我院员工在教学、生活上的诉求;同时,学院也号召员工们能积极开动脑筋,对一些问题提出解决方案,共同参与到学校和学院的建设中,这对于建设高水平大学同样有着重要的作用。

(图编:陈泽瑞、杨智云 编辑:施文慧、徐雪亮)

时间:Apr 25, 2017 08:02 PM

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