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2020深圳苏宁零售管培生招聘公告

【发布日期:2020-03-27】  编辑:     点击数: 

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市企业,是中国领先的商业企业。秉承引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展。其中,苏宁易购连续三年跻身《财富》世界500强

未来场景互联网零售是用数字技术把场景中的顾客、商品、支付、位置和时序连接起来,以智能化、自动化技术实现各种人货交易的过程。从2020年开始,集团进入第四个新10年,致力于打造各产业资源的数字化链接,发展互联网化智慧零售

 

职位概况

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大员工先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

    2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

 

岗位职责

大区零售管培生:

1、负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判;

2、负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理;

3、负责开发与维护供应商,并与供应商建立良好的合作关系;

4、负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用企业运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。

工作地点:深圳

 

你能得到:

1、薪资福利:

高于同行业水平的基本薪资、季度评优、带薪年假、一年两次调薪机会、经营绩效奖金、团队奖金、小额激励等名目繁多的各种奖金,都在等着你。

2、职业发展:

专业培训+宝典在身+大咖授课带教、高管沟通面对面,广阔的发展空间、多业态的大平台等着你。

3、成长晋升:

0-1年

融入苏宁—终端轮岗、高管带教

2-3年

轮岗定位—熟悉业务、职业定位

4-7年

带领团队—定向培养、专业管理

8-10年

高管任用—全局规划、推动变革

 

联系咱们

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3、邮箱:

shenzhenzp@suning.com(邮件标题:姓名+学校+专业+应聘岗位)

 

 

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